根据学校“不忘初心 牢记使命”主题教育领导小组部署安排，我校已全面启动调研工作。学校领导班子成员以集中研讨的形式开展调研，与院系处级干部共同研究着力破解学校改革发展中的重点难点问题。

调研人：高  洪

调研座谈会现场照片

10月18日，党委高洪书记深入教学、科研、管理一线开展专题调研活动。

党委组织（统战）部、教师工作部（人事处）、发展规划处，中国画学院、造型学院壁画系、人文学院、设计学院、艺术管理与教育学院的处级领导干部就干部梯队建设，空间资源整合，校际优势资源共享，二级院系党建、业务、管理融合发展等方面进行了深入交流和研讨，希望学校在搭建青年教师成长平台、推陈出新管理干部培养举措上出实招、出快招、出狠招。

党委书记高洪主持调研座谈会

高洪书记认真听取教师意见、建议，并和大家展开热烈讨论。他指出，当前是学校大发展、大变革的关键时期，也是教学队伍、管理队伍新老交替的重要节点，一支高质量的干部队伍是学校依法治校、从严治党的决定因素，也是撑起中国艺术发展、美术教育的后盾和脊梁。

高洪强调，我们要在继承和发扬优良传统基础上，处理好管理和专业的矛盾，坚定地走内涵式发展道路，将制度改进、科技成果转化为提升学校综合实力的途径和抓手。

调研人：苏新平

调研座谈会现场

10月15日，副院长苏新平深入教学科研一线、师生员工中间开展主题教育专题调研，认真听取教职员工意见建议。

教务处、研究生院、协同创新办公室、招生处、造型学院版画系、人文学院、继续教育学院的处级领导,分别结合院系和部门工作就如何进一步完善教学结构、加强教材大系建设、提升学科评价体系、完善人才培养方案、加强师资队伍建设、打造更好学习生态、统筹全校信息发布渠道、降低各部门协调成本、提高经费使用灵活性等方面进行了深入交流。

副院长苏新平主持调研座谈会

苏新平表示，中央美术学院的初心就是要培养一流艺术人才、提升国民艺术素养、引领中国美术事业和美术教育事业发展，这个大初心是由无数个小初心来支撑的，需要我们通过一件件具体的工作来落实。

他强调，对于能够马上解决的问题，大家要尽快形成方案，做到即知即改、应改尽改；对于一时难以解决的，大家要通过梳理研究，提出解决方案和路径，为尽快解决创造条件；对于需要全校层面统筹协调的，大家要结合部门实际提出具有针对性、可操作性的解决思路，力争提交学校党委研究解决。

调研人：王少军

调研座谈会现场

10月15日，党委副书记王少军同志深入教学科研一线开展主题教育专题调研，认真听取教师意见建议。

组织（统战）部 、学生工作部、教师工作部（人事处）、思想政治理论课教学部、基建后勤处、造型学院雕塑系、造型学院基础部、设计学院、建筑学院、艺术管理与教育学院处级领导干部参加调研座谈会。与会人员结合院系、部门工作就“双带头人”制度、全员全过程全方位育人、艺术院校党建和思政工作特点等方面进行了深入的探讨。

党委副书记王少军主持调研座谈会

王少军表示，与会干部教师们从各自深耕的工作领域实际出发，从学校工作的共识和大局出发，建言献策，既有高度、又有深度和广度，让人欣喜，令人感动。在实际工作中，我们还需要进一步加深对“双带头人”和“三全育人”工作的认识，在“初心”指引下，创新工作形式、提升工作效益，把学校党建和思想政治教育工作同高等艺术教育教学规律、办学规律深度结合起来，促进学校早日建成具有鲜明中国特色的世界一流大学。

调研人：王晓琳

王晓琳表示，中央美术学院在走过百年历程后，进入到历史发展的新时期，在这个时期将会面临改革发展的问题和困难。作为中层干部，一是要站在学院发展的角度思考我们的发展目标是什么，如何将上级方针、政策、规定具体落实到美院实际。二是要全面地了解、吃透自己部门领域的所有政策规定，同时做到活学活用，落到具体工作中要有担当精神和解决问题的能力。

结合此次调研，王晓琳希望相关部门能够将与会人员提出的意见和建议列成问题清单，在下一步工作中学校领导将深入查找和梳理问题，经过研究讨论，共同推进、确定解决问题的流程、时间节点、拿出整改方案。

调研人：吕品晶

调研座谈会现场

10月17日，副院长吕品晶深入教学科研一线、师生员工中间开展主题教育专题调研，认真听取教师意见建议。

科研处、协同创新办公室、基金会办公室(校友工作办公室)、高精尖中心、国家主题性美术创作研究中心、建筑学院、设计学院、城市设计学院处级领导干部参与调研座谈会。

吕品晶表示，一年来，美院科研锐意创新，已经形成自主科研为核心，纵向科研及横向科研相互交织的特色科研工作模式，但这一模式的完善还需要更长时间的发展过程。

他强调，相关部门一定要通过此次调研广泛吸取各类建议，将科研工作作为一盘棋，继续改进管理部门与教学部门之间的沟通交流机制，统筹各类科研经费，共享各类科研成果，发挥整体效益。

他鼓励二级学院要在工作中纳入科研激励机制，以激发教师的科研热情，更加重视科研创作和营造服务社会的氛围，更好地配合校级科研改革举措落地。

调研人：潘承辉

调研座谈会现场

10月18日，院长助理潘承辉深入基层开展主题教育专题调研，认真听取意见建议。

基建后勤处、教师工作部（人事处）、财务与资产管理处、财经资产服务中心、招投标采购中心、资源管理中心、小营校区管理处、燕郊校区管理处、附中处级干部参与调研座谈会。与会人员就优化校区管理模式、加强顶层设计、完善激励机制、加强信息化建设、建立人才流动机制、建立干部教师轮岗机制、加强校区统筹互联互通、提升后勤保障服务质量、加强后勤人员队伍建设、提升基建后勤科学化水平等方面进行了深入研讨。

潘承辉表示，要以此次主题教育为契机，用发展和改革的眼光看待和解决存在的问题，加强顶层设计，用行动去破解难题，进一步完善常规运转机制，提高管理水平，建设文明、文化校园。

潘承辉认为，在美院新的形势下，后勤保障部门要努力推出新的服务标准和体系，打造后勤工作的“四梁八柱”。只有后勤保障到位，我们才能实现教学改革、科研创新、学术交流等。提高后勤工作的科学化水平，需要在现有机制下找问题找差距，在后勤工作中做到专业、规范和人性化，提升工作能力的同时，促进我们的干部成长。